Quienes somos

Somos una consultora dedicada a la evaluación de psicotécnicos laborales, procurando brindar a nuestros clientes un servicio con el más alto grado de calidad y excelencia.

¿Por qué es tan importante que le tomemos psicotécnicos a su personal?

Un psicotécnico es una herramienta de evaluación que permite al psicólogo conocer en detalle los recursos y características de la persona entrevistada. Por medio de esta evaluación se puede:

• Predecir cómo se desenvolverá el entrevistado en la posición a cubrir.
• Identificar las fortalezas y debilidades del candidato.
• Hallar aspectos que ameriten ser tenidos en cuenta por el empleador.
• Crear una estrategia que le permita a nuestro cliente acompañar y capacitar al empleado en potencia para que pueda solucionar las dificultades, desenvolviéndose favorablemente dentro de la organización.

La duración del encuentro es de aproximadamente 2 horas, dependiendo del candidato y del rango jerárquico de la posición a cubrir.

¿Cómo es nuestro método de trabajo?

• El cliente nos envía los datos de contacto para poder coordinar el psicotécnico con el postulante.
• Una vez acordada la fecha y la hora de la evaluación, se le da aviso al empleador.
• Evaluación de psicotécnico en nuestra oficina.
• Durante el transcurso de las próximas 48 horas se le enviará a nuestro cliente el correspondiente informe.